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        公司章程自治的主要優勢與局限性

        時間:2020-03-18 來源:法制博覽 作者:江莉 本文字數:3219字

          摘    要: 公司章程是由公司依法自行制定的,國家不加干預,是一種作用于公司的行為規范,不同的公司所制定章程都會有所不同,這也就體現了公司的自治性,同時也體現了公司自由經營的精神。公司法能作為大致綱領來強制規定公司的合法性,但依然需要各公司制定公司章程來保障公司的具體運營,公司章程能彌補公司法的不足,能指導公司的穩步發展。

          關鍵詞: 公司法; 公司章程自治; 公司自治;

          公司的章程實際上就是公司的自治規范文件,是一個公司最為基本的行為準則。一般公司章程都是遵循公司股東的意識而決策制定的,反映了公司里大多數成員的意思與決策,公司的章程是一個公司股東之間的共同綱領,對于公司而言,公司想要實現自治的基本準則就是依據公司章程。公司章程又不止是一個公司的規范性文件,更是一個公司的自治法規。公司章程是可以變更和補充的,公司的股東可以通過決定會議來制定和變更章程,使其具有實踐意義,適應自身實際的發展需要。總而言之,公司自治需要以遵循《公司法》為前提。

          一、公司自治原則在公司法中的體現

          《公司法》中主要體現公司自治原則的點在于兩個方面:一方面,出資人能夠自治決策,出資的股東可以一同商議決定公司的重大決策,同時可以選任公司的管理層,且出資人自行對自己的投資與行為負責,管理人員(非出資人)則只能依據出資人的意識管理。另一方面,公司根據自身的實際情況實現自主生產、自主經營、自負盈虧,只是公司的活動需要是合法的,公司自行對公司的運作行為負責。當然,公司自治原則也體現在公司要遵守市場規則,不能為獲取利益不擇手段,在市場中公平競爭,也可體現在公司的自我運作、自我監督等方面。

          在一個公司的實際運作中,是不需要外部權力的過度介入的,所以為了防止國家權力過度介入公司的運行中,自治原則是公司法的一項基本原則。但是,公司在實際運作過程中,是比較繁雜的,所以公司自治也會顯露出多種弊端,這時就需要市場的干預,或者國家的介入。所以采用公司法人人格否認制度也是很有必要的。

          二、公司章程的自治性

          公司章程是由公司依法進行制定的,國家不加干預,是一種作用于公司的行為規范。雖然公司法對公司的行為準則有一些規定,且較為完整,但只能對公司運行時出現的普遍問題發揮作用,而一個公司的具體運作實際過程中,出現的問題較為復雜,每個公司的成立背景、經營范圍、出資結構、管理構架都有所不同,這些不同導致公司實際運作中需要的行為準則都有所不同,面對問題不可能都進行統一的規定,此時,各公司自行制定的章程就能發揮實際作用,彌補公司法的不足,公司法只能作為大致綱領來強制規定公司的合法性,但具體的運作經營,還需要公司章程來指導公司的穩健發展。由公司出資人來共同制定公司章程,管理約束公司的管理層,使公司章程成為公司內部規范行為的準則。公司章程是一種由公司自行制定執行的行為規范,是在法律之外的不由國家強制實施的行為規范。若公司內部有人員違反公司章程,但是又沒有違反,這樣的行為由公司自行商定懲處,不由國家出面管理,所以公司章程的效力只作用于公司,對第三人發揮不了作用,章程制定規則,同時制定懲處制度,規定內部人員的責任與義務,在公司運作經營的過程中發生作用,是公司發展的保障。公司章程有其多樣性,每個公司的成立背景、經營范圍、出資結構、管理構架都有所不同,公司章程是股東的意志體現,維護股東的利益,所以,公司章程的多樣性也是其自治性特征的表現。因此,不同的公司所制定章程都會有各自的不同之處,這也就體現了公司的自治性,同時也體現了公司自由經營的精神。
         

        公司章程自治的主要優勢與局限性
         

          三、公司章程自治的主要優勢

          (一)有利于維護公司股東的合法利益。

          公司中股份高度分散和社會化,是我國大部分股份有限公司在現階段的運營實際情況,大股東會掌握著更多的話語權與決策權。小股東們則因為投資少,不參與公司運作,且不關心公司事務,因為股票的價值才是與小股東們自身利益相關的,因此,公司自治本是以股東自治為基礎,不過也可理解成是以資本為基礎。很明顯,由大股東來控制公司是具有一定的合理性的,出資多的股東承擔的責任和風險也多,但這樣的做法也存在不可忽視的弊端,就是公司管理者的行為不可控的時候,其作出的決策可能不是為了公司利益或者其他股東的利益,他們可能會為了其個人利益利用控制權利來舍棄公司的利益。為避免這種情況的發生,公司可制定章程,明確和規定股東的權益和責任,對損害股東利益或者公司利益的行為進行懲處,從而進一步保障公司股東們的合法權利與利益。

          (二)有利于實現資本的規范運作。

          合理、高效、科學的公司資本運作是一個公司穩健發展的必要條件,所以公司對于其資本制度的有效規定也是一個公司必不可少的。在實際運用中,若是公司的制度規定非常嚴苛,投資者的熱情會受到影響和打擊,會影響到社會的流動資本,會影響市場穩健發展。但是公司在經營過程中,需要一套行為準則來將公司經營行為加以規范的,所以,公司的章程一般是在公司法的基礎上,再結合公司自身的實際經營的情況,來對運作的規則加以具體化、規范化,讓公司的管理人員在公司的實際經營過程中有行為規范作為準則,來保證公司的健康運作與穩健發展,實現市場經濟良性運行。

          (三)有利于公司治理,建立企業文化。

          公司能根據實踐,結合公司在經營運行的實際情況來制定章程,使公司運作的規范和制度更科學、更合理。這樣可節約成本節省開支、提高效益,更能進一步提高公司的經營運行效率,促進公司的良性發展,為公司的穩健發展提供良好的條件。在公司的自治過程中,公司能修改和完善公司章程,通過制定章程來解決公司運行過程中的實際問題,細化公司法的規定,彌補公司法在實際使用中的不足,能不斷地推動公司治理更科學、更合理。一個公司的企業文化是該公司在長期發展中逐漸形成的,是該企業長時間在社會經濟市場上進行的生產活動或者經營活動中,形成的一系列的經營宗旨與價值觀念,廣大員工也會自覺遵守公司形成的行為準則。公司制定符合自身實際情況的運作規則,有利于公司的個性化發展,同時也會產生公司個性化的企業文化。企業文化是一個公司的無形財產,擁有良好的個性化的企業文化對企業形象的建立與商業信譽的維護都有著不可忽視的作用,企業文化對企業的健康發展有著不容小覷的重要作用。

          四、公司章程自治的局限性

          從公司的內部方面看來,公司一般采取的議事原則是“資本多數決”,小股東的意志則會被壓制或者取代,從而導致部分大股東可以支配著整個公司。在一般公司的運作過程中,所有權和管理權是分離的,掌握管理權的管理層往往會為自身利益謀私,在實施管理的過程中違背股東的意志。在公司的實際內部組織構建操作中,公司內部組織形態復雜,管理人員的經營自主權也較為繁雜,在管理層外的股東,也很難獲取公司內部的實際運作信息,這種情況下,便難以保障債權人的利益。

          從公司外部方面看來,公司在實際運作過程中,在利益的驅動下存在著盲目擴張的可能性,如果管理人員在管理運作公司的過程中,抵擋不住外界利益的誘惑,則會影響整個社會經濟的穩定,如果壟斷、污染、不正當競爭可以為公司換來利益的話,則大多公司都無法抵抗住利益的誘惑,此時公司章程便是企業的一面“防火墻”,有了共同制定的企業章程在,更能讓企業抵制誘惑,抵擋風險。

          五、結語

          隨著《公司法》的不斷修正,不斷改進,公司章程自治將產生積極作用,更多地促進廣大企業的健康發展。但公司章程自治也面臨著很多實際問題,需要不斷地完善《公司法》,還要提高公司投資者與公司管理者的法律意識,讓公司章程能成為公司在實際運作和經營活動的行為準則,更好地發揮公司自治的優勢,實現公司的穩健良性發展,從而更好的促進社會經濟的發展。

          參考文獻

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          [3]滕桂艷.公司章程自治的特征分析及面臨的挑戰[J].全國商情(理論研究),2011(Z4):88-89.

          江莉.淺析我國公司章程自治[J].法制博覽,2020(05):185-186.
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